为提升集团内各内训师自身专业素质、加强个人职业素养，5月7——5月8日，银丰生物集团于安徽公司会议室举办了为期两天的内训师思想沙龙交流活动，本期沙龙以工作效能提升与内训师团队专业素质加强为主题开展，来自省内外10余家子公司11位内训师参加。

   会议围绕各公司培训体系搭建、培训工作实施及完成情况、培训岗胜任力等问题进行了讨论，生物集团培训经理辛娜首先对于2020年生物集团重点培训项目进行了详细介绍，在座各位对于各自公司当前存在的问题难点、解决对策等内容，通过“理论与实例”、“问题接龙”、“头脑风暴”“讲解与互动”相结合的方式进行了信息共享与深入的探讨，得到了大家一致的认可，其中河南公司蓝斌分享的培训成功案例萃取、首任责任制以及培训理念的内容也成为会议一大亮点，得到了大家一致的认可，为今后的培训思路提供了参考和借鉴价值。在头脑风暴环节，辛娜带领大家，从培训岗位职责提炼、分析到总结，由点到面逐步深入，并由此归纳出培训岗位胜任力的六大要素，引发大家对于现培训工作的进一步思考，从而使自己的培训能力得到了提升。

   本次培训内容丰富多彩，除课堂分享与交流外，还设置了破冰游戏、风采展示、抽奖等环节，其中在风采展示环节，来自江西分公司的徐虎龙和来自河北分公司的李振的WARM-UP让大家耳目一新，通过此环节活动让大家加深了对彼此的了解，增进友谊，营造了活跃的课堂氛围。

   本次培训课程紧凑、内容丰富，帮助大家激活旧知、论证新知、沉淀真知，通过两天的培训修炼，更加认识到师资团队建设对人才培养和企业发展的重要意义，结合本次培训，各位内训师将理论联系实际，进行培训工作的迭代更新，携手共同推动集团培训工作的开展和进步。